中共青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司委員會(huì)
關(guān)于印發(fā)《青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司督查督辦工作管理辦法》的通知
各下屬公司、集團(tuán)公司各部門(mén):
經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究同意，現(xiàn)將《青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司督查督辦工作管理辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
中共青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司委員會(huì)
2022年5月20日
青神發(fā)展投資集團(tuán)
督查督辦工作管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，確?？h委縣政府決策部署、集團(tuán)重大事項(xiàng)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條 開(kāi)展督查督辦應(yīng)遵循以下原則：圍繞中心、突出重點(diǎn)，精簡(jiǎn)高效、實(shí)事求是，客觀公正、獎(jiǎng)懲分明。
第三條 本辦法適用于集團(tuán)公司及下屬公司。
第四條 指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升執(zhí)行力，促進(jìn)各項(xiàng)決策和工作部署全面落實(shí)為目標(biāo)，緊緊圍繞縣委縣政府決策部署和集團(tuán)公司中心工作，突出重點(diǎn)，抓好督促檢查，提高工作效率，完善監(jiān)督機(jī)制，確保政令暢通，從而保證集團(tuán)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
第五條 組織領(lǐng)導(dǎo)：按照“統(tǒng)一管理、歸口負(fù)責(zé)、現(xiàn)查現(xiàn)改”的原則，成立集團(tuán)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)黨委為書(shū)記組長(zhǎng)，集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記、集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席為副組長(zhǎng)，集團(tuán)紀(jì)委委員、監(jiān)事為成員，統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)督查督辦工作。
第六條 黨群工作部和行政管理部為公司日常工作督辦的歸口管理部門(mén)，具體負(fù)責(zé)組織、督辦、催辦、查驗(yàn)等工作；監(jiān)察審計(jì)部為公司工作督查的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)未按期辦理事項(xiàng)的核查和責(zé)任追究；各部門(mén)和下屬公司具體負(fù)責(zé)督辦事項(xiàng)的承辦落實(shí)，各部門(mén)、下屬公司負(fù)責(zé)人為承辦事項(xiàng)的第一責(zé)任人。
第二章 督查督辦工作范圍及職責(zé)
第七條 對(duì)縣委縣政府決策部署貫徹落實(shí)情況的督促檢查、意見(jiàn)反饋。
第八條 集團(tuán)“三重一大” （重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用）事項(xiàng)貫徹落實(shí)的督促檢查、意見(jiàn)反饋和情況通報(bào)。
第九條 集團(tuán)年度重點(diǎn)工作、階段性重點(diǎn)工作、各部門(mén)工作的督促檢查、意見(jiàn)反饋和情況通報(bào)。
第十條 集團(tuán)黨委會(huì)等有關(guān)重要會(huì)議、文件決定事項(xiàng)的落實(shí)情況及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)交辦任務(wù)的督促檢查、意見(jiàn)反饋和情況通報(bào)。
第十一條 年度目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)以及各項(xiàng)工作制度的遵守落實(shí)情況的督促檢查、意見(jiàn)反饋和情況通報(bào)。
第十二條 上級(jí)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)來(lái)信來(lái)訪重要批示的督查反饋工作。
第十三條 督查督辦工作情況通報(bào)的起草、審核和印發(fā)。
第十四條 建立健全督查督辦工作臺(tái)帳，為年度目標(biāo)責(zé)任制考核等提供依據(jù)。
第十五條其他需要督查督辦的事項(xiàng)。
第三章 督查督辦工作程序及要求
第十六條 會(huì)議類(lèi)事項(xiàng)采取如下程序開(kāi)展督辦：
（一）黨群工作部、行政管理部在各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要簽發(fā)后2個(gè)工作日內(nèi)，將會(huì)議議定事項(xiàng)通知或安排事項(xiàng)下發(fā)至相關(guān)部門(mén)、下屬公司（以下統(tǒng)稱(chēng)承辦單位），并明確反饋時(shí)限，各承辦單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)整理事項(xiàng)辦理情況，報(bào)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核同意后（重大事項(xiàng)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意），反饋至行政管理部。
（二）行政管理部整理匯總各類(lèi)會(huì)議議定辦理情況后，定期報(bào)會(huì)議主持人批示，并將因主觀原因?qū)е挛窗雌谕瓿苫蛭窗雌诜答伿马?xiàng)移交監(jiān)察審計(jì)部進(jìn)行核查。
第十七條 批示及交辦類(lèi)和其他類(lèi)事項(xiàng)采取如下程序開(kāi)展督辦：
（一）行政管理部在收到批示件或交辦事項(xiàng)1個(gè)工作日內(nèi)，將批示件下發(fā)至承辦單位，口頭交辦事項(xiàng)則下發(fā)《交辦事項(xiàng)通知單》至承辦單位；
（二）承辦單位具體承辦人按照通知單要求限時(shí)辦理，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核同意后（重大事項(xiàng)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核），反饋行政管理部；
（三）行政管理部及時(shí)向事項(xiàng)交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求督查和因主觀原因?qū)е挛赐瓿傻囊平槐O(jiān)察審計(jì)部進(jìn)行核查。
第四章 督查督辦工作要求
第十八條 對(duì)于辦理進(jìn)度和時(shí)限要求明確的督查督辦事項(xiàng)，由行政管理部在清單和通知中明確辦理時(shí)限。
第十九條 對(duì)于未明確辦理進(jìn)度和時(shí)限要求的督查督辦事項(xiàng)，由承辦單位填寫(xiě)擬完成時(shí)間及時(shí)間進(jìn)度要求，并按辦理時(shí)限要求向行政管理部上報(bào)辦理進(jìn)度。
第二十條 對(duì)于未按時(shí)反饋督查督辦事項(xiàng)辦理情況的承辦單位，視為未完成督查督辦事項(xiàng)。
第二十一條 監(jiān)察審計(jì)部按照客觀公正的原則進(jìn)行核查，原則上次月匯報(bào)上月督查事項(xiàng)的辦理情況，特殊事項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告。
第二十二條 集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)直接交辦監(jiān)察審計(jì)部督查事項(xiàng)，由監(jiān)察審計(jì)部直接向集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)，同步送行政管理部備案。
第五章 督查督辦方法
第二十三條 隨機(jī)抽查。對(duì)各部門(mén)的工作開(kāi)展情況定期檢查，對(duì)規(guī)定需要按時(shí)完成的事項(xiàng)進(jìn)行隨機(jī)抽查，采取當(dāng)面告知、下發(fā)《督查督辦通知單》等方式，督促相關(guān)部門(mén)按時(shí)辦理。
第二十四條 重點(diǎn)工作實(shí)地督查。深入一線，對(duì)重點(diǎn)工作落實(shí)情況及重大項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)地督查。
第二十五條 階段性工作督查。對(duì)各部門(mén)上報(bào)的工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度及完成情況進(jìn)行督查。
第六章 督查督辦結(jié)果運(yùn)用
第二十六條 督查督辦情況在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，遇特殊
情況可隨機(jī)通報(bào)。
第二十七條 督查督辦結(jié)果納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，作為各公司、部門(mén)及個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
第二十八條 對(duì)督查事項(xiàng)按時(shí)辦結(jié)的、辦理質(zhì)量高的、被表?yè)P(yáng)的，在年度目標(biāo)責(zé)任考評(píng)中給予酌情加分。
第二十九條 對(duì)未按規(guī)定及時(shí)限要求完成工作任務(wù)且未按督查督辦要求限期整改的，將在集團(tuán)范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并在年度目標(biāo)責(zé)任考核中給予酌情扣分。
第三十條 對(duì)重點(diǎn)工作未按要求完成，造成工作重大失誤或嚴(yán)重后果的，將依紀(jì)依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。公司、部門(mén)在同一工作上連續(xù)兩次受通報(bào)批評(píng)的，將由集團(tuán)紀(jì)委對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示談話。
第七章 責(zé)任追究
第三十一條 監(jiān)察審計(jì)部通過(guò)調(diào)查當(dāng)事人和實(shí)地查看等方式進(jìn)行核查，對(duì)確屬主觀原因造成未按時(shí)或按進(jìn)度推進(jìn)的，追究相關(guān)人員責(zé)任并提出明確的處理意見(jiàn)，按程序報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批同意后，送相關(guān)部門(mén)、下屬公司予以執(zhí)行。
第三十二條 責(zé)任追究方式。根據(jù)事項(xiàng)滯后程度，按照集團(tuán)公司員工管理制度，視具體情況可采取以下方式追究責(zé)任：談話提醒、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同。
第三十三條 上述責(zé)任追究方式可單獨(dú)執(zhí)行，也可視情況合并執(zhí)行，與國(guó)家法律法規(guī)有沖突的，從其規(guī)定。
第八章 督查督辦工作紀(jì)律
第三十四條 政治紀(jì)律。必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做到講政治、守規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)。
第三十五條 組織紀(jì)律。必須敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持講真話、報(bào)實(shí)情，力戒回避矛盾、掩蓋問(wèn)題，杜絕避重就輕、敷衍塞責(zé)，堅(jiān)決做到不濫用職權(quán)，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、濫用權(quán)力。
第三十六條 保密紀(jì)律。根據(jù)督查事項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)需要保密的事宜，在辦理過(guò)程中，控制在一定范圍內(nèi)知曉，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。
第九章 附 則
第三十七條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。
附件：1.XX會(huì)議議定事項(xiàng)督辦情況表
2.交辦事項(xiàng)通知
附件1
附件2
